El liderazgo nos va a dar autoridad entre los diferentes miembros del equipo. De los diferentes tipos de liderazgos: natural (con habilidades comunicativas, referente en su profesión y motivadora); participativo (similar al anterior pero sin dudar en consultar y evaluar las opiniones); autocrático (opuesto a los anteriores, con poder absoluto de la toma de decisiones y control estricto sobre las personas); burocrático (con un seguimiento estricto de su libro de ruta sin contemplar las posibilidad de cambios); carismático ( caracterizada por sus cualidades innatas de inspiración y atracción de las personas, sin él se llega a pensar que nada sería posible) y el transformacional (parecido al carismático pero su ego es menor y antepone el beneficio del grupo al suyo propio, son fuente de inspiración pero necesita sentirse apoyado; cumple con los objetivos marcado pero es capaz de agregarle valor a las decisiones tomadas).
Es obvio que ninguno de los liderazgos es totalmente puro a lo largo del tiempo y si bien suele predominar uno de ellos en ocasiones aumenta el porcentaje de los otros. Incluso una misma persona puede tener un liderazgo natural en un lugar donde lleva trabajando tiempo y al cambiar de ubicación puede que tener un liderazgo autocrático hasta que va consiguiendo su liderazgo natural.
